智聯招聘CEO郭盛：90后95后對工作非常挑，95%把價值觀作重要標準

2019-12-02 思甜 IT之家
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IT前沿12月1日消息近日在2019中國人力資本國際管理論壇上，智聯招聘CEO郭盛表示現在90后95后對工作非常挑，95%把價值觀作重要標準。

11月30日在2019中國人力資本國際管理論壇上，智聯招聘CEO郭盛表示現在企業內部的共生有兩個非常重要的觀點，第一個就是共同的信仰，就是價值觀要一致。

現在員工挑企業是非常挑的，90后95后非常挑；員工要看到公司的價值觀和自己的一致，目前95%的員工選企業的時候會把價值觀一致作為非常重要的選擇標準。

郭盛表示企業挑員工以前是看技能，后來是看素質，現在更多的是看動機，動機就是價值觀。所以共同的信仰和共同的價值觀其實是企業和員工能夠互相吻合共同發力的一個非常重要的基礎。把企業價值觀落實到很實在，比如能不能養狗，周末要不要加班等；這是工作和生活的關系，這是非常具體的價值觀問題。