劉強東：京東員工若遭遇不幸 將負責子女費用到22歲

聯商網消息：11月25日，京東集團副總裁宋旸在微信朋友圈表示，在今天的集團早會上，劉強東宣布了一個政策：以后京東的員工只要是在任職期間無論因為什么原因遭遇不幸，公司都將負責其所有孩子一直到22歲（也就是大學畢業的年齡）的學習和生活費用。

劉強東說：“我們大部分的員工都是一線的兄弟，都是家里的頂梁柱，一旦出事整個家就毀了，我們希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最后的依靠。”

京東突然發布這一新政策，或與近期在社交平臺刷屏的“網易裁員”事件有關。

據悉，近日一篇《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢》的文章引發社會熱議。作者自述是來自網易的一名游戲策劃。14年從上海交大畢業后就進入網易工作，在網易工作5年，文章敘述了其在職期間受到一系列不公正待遇：包括認為自己的績效評級與實際工作情況不符，患病后被公司采用多種方式希望其離職，避免進行“N+1”離職賠償，其間“親身經歷逼迫、算計、監視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。”

11月25日，網易針對該文章發表回應，表示在當事人申請的3個月病假期間，按時發放了病假工資，并在9月19日一次性給予其“N+1”的補償，“但反思我們的溝通和處理過程，相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。”

此外，網易承諾，會在“N+1”補償的基礎上，在其離職后的12個月內，繼續額外每月無條件提供等同于其月基本工資的關懷金。

（來源：聯商網）