可持續發展論壇 | 英特爾楊旭：創新推動可持續發展

10月24日，首屆可持續發展論壇在北京召開。此次論壇由國務院發展研究中心會同北京市政府、聯合國有關機構共同舉辦，將探討各方落實2030年可持續發展議程行動和經驗。

英特爾公司全球副總裁兼中國區總裁楊旭受邀出席“落實2030年可持續發展議程：企業在行動”分論壇并發表了主題演講。

以下是此次演講實錄：

尊敬的各位嘉賓，各位朋友們，大家下午好！

我今天要代表英特爾公司跟大家分享的主題是“創新推動可持續發展”。英特爾公司是一個高科技企業。我在英特爾公司已經服務了33年，對于“可持續發展”的理解是深入到我們每天的工作中。對于我們來說，要推進推動持續發展，就是要不斷的創新，要持續的創新，因為只有推動創新，不斷地去開發未來一些先進的技術，才能更好的推動經濟的發展，才能推動我們更好地去保護我們的環境。

但是要實現持續創新，要做到一個創新性的企業，我想，一個企業要有一個企業的靈魂。怎么可以做到持續創新呢？我想三個方面很重要，第一，企業文化里面要有創新的思維，那就是一定要有原創意識，而不是去跟，一定要去引領，同時要有前瞻的意識，要能夠看到人家看不到的東西。同時企業文化還體現在要敢于冒險，敢于不斷的試錯。同時，不是你一個人在單干，更重要的是產業協同發展，上下游、合作伙伴共同創新，大家都在增值，都在創新，共同互補性的共贏方式去發展，這樣才能做到持續的創新，持續的發展。

當然，一個企業不光只是為了企業本身的利益，企業的責任還有幾個方面很重要，我們對于環境的保護，對生態鏈的培養，包括對未來教育人才的培養，包括自身的員工培養。同時，英特爾也堅定堅持、積極踐行聯合國倡導的可持續創新的一些理念。

現在正是大好的機遇，剛才前面幾位嘉賓發言也談到了，今天世界的發展非常迅速，技術的發展更是非常迅猛，談的更多的是人工智能、無人駕駛、物聯網等等數字經濟的未來。這不光是說技術能創造更多好的產品和新的業務模式、增值的服務，更關鍵的是英特爾有一個理念，英特爾從來不做埃菲爾鐵塔式的研發，不會只把這個研發的成果在實驗室展示一下，任何技術都要在實踐中去檢驗它，所以要把真正的創新應用在一些實際的對我們環境的保護、對動物的保護上。英特爾在國內做了很多嘗試，我們對于中國東北虎的保護，還有鯨魚的保護，長城的修復都投入了一些人工智能的技術、大數據的分析，包括我們每個人的身體健康、數據醫療，未來自動駕駛，還有能源管理、智慧城市等方方面面，我們都做了嘗試。

在“探索英特爾”的網站上，如果你上這個網站，就可以看到英特爾在環保業績方面的實時動態數據，而且圖像里面也可以看到，英特爾對水資源的環保，我們的循環水處理，包括對綠色能源的使用。英特爾有個承諾：我們在任何地方建廠，經過我們工廠處理后排出去的水一定要比進來的時候還要干凈。包括我們在任何地方建廠，只要有綠色能源的地方，我們一定是最大程度購買綠色的能源，包括對廢物的處理，溫室氣體排放等等。所以這里面有很多數據，如果各位感興趣，大家可以點進去看到各地工廠在環保業績方面的實時動態數據，這些全部都可以在網上看到。

剛才我談到了，持續創新是一個產業的創新，是一個生態鏈的創新，不是一個公司、一個人在做，所以這里有很多超前的投入。當然也包括技術的研發、跟產學研的對接，對未來技術的探索和研發，還有開發產品，比如人才的培養，當然還有產業鏈合作，要把這些技術做成產品投入到市場，要在市場上驗證它的成功。此外還要發揮品牌的效率，對于未來戰略策略，未來的技術進行風險投資。所以來看我們的產業鏈，以前很多人只知道英特爾就是賣芯片，但是英特爾的芯片充分體現了產業鏈、生態鏈的關系，只靠英特爾一個公司，這個芯片本身沒有任何價值，只有所有的合作伙伴生態鏈在上面都增值了，這個芯片才有它最大的價值。

當然，面對未來，人才尤其重要，特別是在高科技行業，全是靠人才，拼得也是人才，所以我們在過去20多年和國家教育部有一個非常深入的合作——未來教育。多年以來，我們在國內中小學、大學進行大量的對課件、對于研發項目的合作，甚至很多時候需要學生們動手，讓他們參與到高科技的項目，參與一些大賽。所以，對人才的培養，在教育領域里面，英特爾在過去20多年的投入也是非常巨大的，而且一直堅持做到今天。

所以我們對于持續發展的理解，就像剛才我說到的，要不斷的持續創新，而且要開放合作，共同引領，共同發展。在此借用一句話，“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”。

謝謝大家！