時間：2020-07-17 | 欄目：互聯網 | 點擊：次
對于吳聲威的再次起訴，愛奇藝回應稱，“我們再次重申超前點播一案中提交的所有信息，都是根據相關法規和訴訟需要，僅向法庭提供的，便于法官更好地了解事實。為保護當事人隱私，我們也申請了不公開質證，此申請已記入在庭審記錄。確保不會發生任何信息泄漏或公開的情形。”
騰訊方面稱，該前員工被辭原因是嚴重違反勞動紀律和規章制度，包括不接受日常工作安排。在上級和HR（人力資源部門）反復要求下，仍拒絕履行崗位職責，且多次缺勤及曠工等，并非只因為在崗時間不足8小時而被辭退。騰訊方面表示，該前員工長期以來的在崗表現及違紀情況，在團隊內產生了非常惡劣的影響。該公司2019年3月依法與其解除了勞動關系。
:-0 吃瓜。
據《香港經濟日報》報道，有新聞業人士表示，TikTok母公司字節跳動正研究戰略替代方案，包括可能分拆Tiktok為美國公司。此前就有消息稱，因TikTok在海外遭受審查，其母公司字節跳動考慮改變旗下短視頻應用TikTok的公司架構。
:-）總是受限，只能見招拆招？
近日，有阿里云認證員工在社交平臺發文稱，公司周報取消，不少部門已經通知開始執行。阿里回應稱，我們不僅取消了周報，還要杜絕形式大于內容沒有思考的ppt，而且不鼓勵低效加班。我們追求工作效率，無謂的形式只會增加負擔。
:-）有些周報就是沒有意義的。
:-0 有點意外。