聯想回應常程加入小米：簽有競業條款 若違約會追責
時間：2020-01-02 | 欄目：新聞 | 點擊：次
【IT前沿新聞】1月2日，小米官宣前聯想集團副總裁、手機業務負責人常程加入小米，將擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。據悉，對于常程跳槽去小米，有相關人士表示，常程未簽有競業協議。不過剛剛聯想集團回應稱，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
常程加入小米
根據介紹，競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業于與原單位有業務競爭的單位，包括勞動者自行創建的與原單位業務范圍相同的企業。
常程官宣從聯想離職
北京盈科律師事務所孫建峰律師表示，競業協議不屬于強制簽署范疇，所以需確認當事人是否簽訂過競業協議。若簽署，則此類變動涉嫌違規，當事人需承擔協議中的賠付金額。孫建峰強調，對企業來說，簽訂競業限制協議的對象，不能是公司內部的任意員工，而是掌握或熟知公司商業秘密的人員。